Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Юристам на подработку с документами ( без опыта)

Волжск Дата подачи: 09.09.2020 (18:46)    Номер 213063691 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Адрес работы: Главпочтам д.11
Сфера деятельности: Секретариат и АХО
Название должности: Юристам на подработку с документами ( без опыта)
Кадровое агентство: нет
Цена: не указана
Алексей

Текст объявления:

933-856

Обязанности: прем телефонных звонков, заполнение первичной документации, консультации сотрудников, отчет руководителю
Требования: честность, дисциплина, ответственность, разумная инициатива, умение работать в коллективе
Условия: график гибкий, оплата вовремя + гибкая система премий и бонусов. Имеется Wi-Fi. Офис в центре города. Дружный коллектив профессионалов. Возможность карьерного роста и загран. Поездок.
Волжск Дата подачи: 09.09.2020 (18:46)    Номер 213063691   
 
 
Похожие предложения
Юристам на подработку с документами ( без опыта)
Юристам на подработку с документами ( без опыта)
Нет цены
Юристам на подработку с документами ( без опыта)
Юристам на подработку с документами ( без опыта)
Нет цены
Юристам на подработку с документами ( без опыта)
Юристам на подработку с документами ( без опыта)
Нет цены
 
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

Насколько востребована профессия психолога?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Вопросы психологии и социальной работы в последнее время становятся все более актуальными в различных сферах жизни и деятельности россиян. Если обратить внимание на объявления на портале Бестру.ру, то вы наверняка заметите, что вакансии социального педагога или психолога появляются не менее часто, чем администратор без опыта работы или водитель со своим автомобилем. Нынешние выпускники школ всерьез задаются вопросом о том, а насколько востребованной является профессия психолога и оправдывает ли себя обучение в современных ВУЗах. Если подходить у нему достаточно внимательно, то можно сделать вывод о том, что психология как наука и как профессия набирает популярность в стране. Если вы не хотите всю жизнь посвятить поездкам со своим автомобилем по торговым точкам, если как администратор без опыта вы себя не представляете, если те сложности, которые встречаются в практике психолога вас не пугают, а работа с людьми приносит удовольствие, то значит, вы на правильном пути! Многие до конца не могут понять, в каких сферах жизни ...

Почему выгодно искать работу в Интернете?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 15.06.2017

Действительно, определиться с выбором не так-то просто. На что имеет смысл ориентироваться в первую очередь? Сегодня достаточно многие пользователи сети в Гатчине приходят на доски объявлений с целью поиска будущего работодателя. Достаточно часто именно таким образом ищутся вакансии в современном мире. Почему же газетные объявления постепенно отходят на второй план? Почему студенты, которых интересует работа на неполный рабочий день, не приобретают в киосках союзпечати журналы типа «Вакансии». На портале Бестру.ру раздел с предложениями вакансий особенно популярен. Количество просмотров за день данных страниц информационного портала постоянно увеличивается. При этом пользователей в равной степени интересует и работа нотариусом или пожарным, и разделы вакансий на должность «секретарь». 1. В первую очередь стоит сказать о том, что основными причинами, по которым люди приходят именно в Интернет, считается его доступность практически для всех слоев населения России. Естественно, на сайты часто приходят и работодатели, у которых нет ни времени, ни сил отправляться заказывать платное объявление в газету. С бесплатными объявлениями ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки