Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Работа и образование
Реклама:

заместитель руководителя/карьерный рост

Йошкар-Ола Дата подачи: 18.03.2020 (23:25)    Номер 165142695 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Адрес работы: Йошкар- ола
Сфера деятельности: Секретариат и АХО
Название должности: помощник
Кадровое агентство: нет
Цена: не указана
Наталья
Телефон: показать
E-mail: показать

Текст объявления:

- Выполнение поручений руководителя и контроль исполнения поручений.
- Помощь в подборе персонала.
- Составление графиков.
◘оплата и график обсуждаются на собеседовании.
прямой работодатель, без посредников
Йошкар-Ола Дата подачи: 18.03.2020 (23:25)    Номер 165142695   
 
 
Похожие предложения
заместитель руководителя/карьерный рост
заместитель руководителя/карьерный рост
Нет цены
заместитель руководителя/карьерный рост
заместитель руководителя/карьерный рост
Нет цены
 
 
заместитель руководителя/карьерный рост
заместитель руководителя/карьерный рост
Нет цены
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

зароботок
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 29.10.2012

Приветствую вас, друзья! Если вы читаете эти строки, то судьба вам дала реальный шанс заработать! Скажу лично от себя, я так же случайно нарвался на сайт, где была описана эта система, но как не странно я поверил ей и решил рискнуть! Видимо это проделки всемирного кризиса, и он ввел свои коррективы в нишу заработка денег в Интернете. Я думаю, поэтому на данный момент здесь можно заработать деньги. После прочтения текста, становится очевидно ясно, что система работает! Тут нет никакого обмана. Хотя некоторые люди не доверяют. Ну и напрасно, многое теряют. РАБОТА НА ДОМУ. ОТЛИЧНАЯ, РЕАЛЬНАЯ РАБОТА, подработка (2-3 часа в день) со временем может перерасти в основной доход. Пожалуйста, потратьте 5 минут своего времени и не пожалеете, для тех, кто хочет заработать и быть независимым, быть свободным.Самый легкий способ заработать в интернете, работает, проверено! Наш проект направлен на развитие системы Яндекс. Деньги! Если у Вас есть желание заработать, не вкладывая денег ...

работа в сети
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 04.09.2012

 Здравствуйте! хочу представить новый заработок в интернета с минимальным вложением(90 руб), это очень мало, по сравнению с тем, что вы можете заработать! http://2druga.com/leding-1.php?ref=alex59su http://2druga.com/?ref=alex59su http://2druga.com/life.php?ref=alex59su Это не МЛМ проект (здесь не нужно ничего продавать) Это не стратегия игры в казино это не выращивание клубники в домашних условиях Это не вклады собственных больших денег под ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки